Die korrekte Eingruppierung im \u00f6ffentlichen Dienst, aber auch bei zahlreichen privaten Arbeitgebern wie z.B Vereinen und Verb\u00e4nden, ist schon aus finanziellen und haushaltsrechtlichen Gr\u00fcnden wichtig. Oft werden Sie bei der Beantragung von F\u00f6rdermitteln ben\u00f6tigt. Auch die regelm\u00e4\u00dfige \u00dcberpr\u00fcfung bereits bestehender Eingruppierungen, beispielsweise aus Anlass externer Pr\u00fcfungen oder aus Anlass von Neueinstellungen, stellt Anforderungen an den Arbeitgeber. Zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung selbst ist die zutreffende Eingruppierung und die klare Kommunikation hier\u00fcber ein wesentlicher Bestandteil.<\/p>\n
Wir bewerten f\u00fcr Sie Eingruppierungen, erstellen Stellenbeschreibungen und beraten und vertreten Sie sowohl intern (z.B gegen\u00fcber Aufsichtsgremien, Personalrat oder Betriebsrat) als auch extern.<\/p>\n
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