BAG: Betriebsratswahl bleibt wirksam – auch bei zu wenigen Kandidaten
Beschluss vom 24.04.2024 – 7 ABR 26/23
Die Frage, was gilt, wenn ein Betrieb nach dem Gesetz eigentlich einen größeren Betriebsrat wählen müsste, sich aber deutlich weniger Beschäftigte zur Kandidatur bereitfinden,...
LAG Schleswig-Holstein: Geschmackloser WhatsApp-Scherz rechtfertigt keine fristlose Kündigung
Urt. v. 19.08.2025 – 1 Sa 104/25
Das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein hatte zu prüfen, ob ein geschmackloser Scherz ...
Freistellung nach Kündigung: Keine Bewerbungspflicht während der Kündigungsfrist
Die Freistellung nach Kündigung ist ein häufiges Instrument im Arbeitsrecht. Für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber stellt sich dabei regelmäßig die Frage:
Besteht während der Kündigun...